Câu 1
Chỉ ra những biểu hiện của người có trách nhiệm và giải thích vì sao.
+ Biểu hiện của người có trách nhiệm là gì ? Thể hiện như thế nào trong công việc và học tập ?
+ Vì sao những biểu hiện đó được coi là người có trách nhiệm ?
Biểu hiện của người có trách nhiệm:
+ Biết cách tập trung:
-
Tập trung để có thể hoàn thành công việc đó tốt hơn, mang lại hiệu quả cao hơn.
-
Người biết cách tập trung làm việc luôn mong muốn sự cầu toàn, không muốn bản thân mắc phải những sai lầm cho dù là nhỏ nhất để tránh ảnh hưởng đến những công việc liên quan.
+ Không than thở và không viện cớ:
-
Than thở là một biểu hiện xấu của những người sống thiếu trách nhiệm. Những người sống có trách nhiệm thay vì than thở họ sẽ tự mình tìm ra giải pháp khắc phục.
+ Thừa nhận sai trái:
-
Người sống có trách nhiệm sẽ biết cách tận dụng triệt để sai lầm của mình để phát triển bản thân.
-
Việc này không chỉ biến sai lầm của mình thành bài học kinh nghiệm đáng quý mà nó còn mang tính bước ngoặt giúp cho bạn không mắc phải những lỗi như vậy thêm một lần nào nữa.
-
Một người sống có trách nhiệm sẽ không ngần ngại thừa nhận lỗi lầm của mình và coi đó là bài học đáng quý.
Câu 2
Xác định những vấn đề người có trách nhiệm thường đặt ra khi giải quyết nhiệm vụ.
+ Những vấn đề người có trách nhiệm đặt ra khi giải quyết nhiệm vụ bao gồm những gì ?
+ Năng lực, thời gian, phương tiện,… của họ có thể đáp ứng được yêu cầu công việc hay không ?
+ Trước những nhiệm vụ đó họ có tinh thần, việc làm như nào ?
+ Họ khắc phục như nào những khó khăn gặp phải ?
+ Những vấn đề thường đặt ra:
- Tôi có đủ năng lực, kiến thức để thực hiện không?
- Tôi có đủ thời gian để làm không?
- Tôi có đủ phương tiện để hoàn thành không?
Advertisements (Quảng cáo)
- Công việc này có phù hợp với chuyên ngành mình đã học không ?
- Tôi sẵn sàng chịu trách nhiệm thế nào trước những gì mình nói và mình làm?
+ Hướng giải quyết:
|
Nếu… |
Thì… |
|
|
|
|
|
|
Câu 3
Chỉ ra những nguyên nhân khiến cho cá nhân thiếu trách nhiệm trong công việc và đề xuất cách khắc phục.
+ Nguyên nhân khiến cho cá nhân thiếu trách nhiệm trong công việc đến từ đâu ? Đó là nguyên nhân chủ quan hay khách quan ?
+ Cách khắc phục những nguyên nhân đó như thế nào ?
+ Nguyên nhân khiến cho cá nhân thiếu trách nhiệm trong công việc:
-
Chủ quan, ỷ lại vào người khác
-
Chưa có kế hoạch hoạt động cụ thể, khoa học
-
Hoàn cảnh, điều kiện xung quanh tác động đến tinh thần làm việc của cá nhân.
+ Cách khắc phục:
-
Tìm động lực, mục đích, đam mê của mình khi làm việc
-
Lập kế hoạch hoạt động trong ngày một cách khoa học, phù hợp với thười gian sinh hoạt của bản thân
-
Học tập, làm việc ở nơi yên tĩnh, dễ tập trung, không bị làm phiền bởi người khác như: thư viện…