Câu hỏi 1
Xác định những nguyên nhân dẫn đến chuyển đổi nghề.
Vận dụng kiến thức, hiểu biết của bản thân về nghề nghiệp
- Công việc không phù hợp với năng lực, sở thích và giá trị bản thân
- Mức lương và phúc Lời không đáp ứng được nhu cầu
- Môi trường làm việc không tốt, nhiều áp lực, thiếu sự tôn trọng hoặc không có cơ hội phát triển
- Mong muốn phát triển bản thân, học hỏi những kiến thức mới, nâng cao kỹ năng
- Mong muốn thay đổi Lời sống
- Cảm thấy nhàm chán với công việc hiện tại
- Ngành nghề hiện tại bị thu hẹp hoặc sắp hết tiềm năng phát triển
- Nhu cầu tuyển dụng cao ở một số ngành nghề
Câu hỏi 2
Thảo luận về biện pháp giúp chuyển đổi nghề khi cần thiết.
Vận dụng kiến thức, hiểu biết của bản thân về nghề nghiệp
- Đánh giá bản thân
- Nghiên cứu thị trường lao động
Advertisements (Quảng cáo)
- Nâng cao kiến thức và kỹ năng
- Xây dựng mạng lưới quan hệ
Câu hỏi 3
Xác định những phẩm chất, năng lực cần có để có thể chuyển đổi nghề khi cần thiết.
Vận dụng kiến thức, hiểu biết của bản thân về nghề nghiệp
Phẩm chất:
- Tính thích nghi: Khả năng thích nghi với môi trường mới, văn hóa mới và yêu cầu công việc mới.
- Tính linh hoạt: Khả năng thay đổi phương pháp tiếp cận và sẵn sàng học hỏi những điều mới.
- Sự kiên trì: Khả năng kiên trì theo đuổi mục tiêu và không nản lòng trước những khó khăn.
- Sự tự tin: Niềm tin vào khả năng của bản thân để thành công trong lĩnh vực mới.
- Tư duy tích cực: Luôn giữ thái độ tích cực và lạc quan trong quá trình chuyển đổi
Năng lực:
- Kỹ năng học tập: Khả năng học hỏi nhanh chóng và hiệu quả những kiến thức và kỹ năng mới.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xác định, phân tích và giải quyết các vấn đề gặp phải trong quá trình chuyển đổi.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với người khác, bao gồm cả nhà tuyển dụng, đồng nghiệp và khách hàng.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng hợp tác và làm việc hiệu quả với người khác trong môi trường nhóm.
- Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng cho người khác.