Em hãy tìm ví dụ về sự khách quan, công bằng ở các lĩnh vực trong đời sống. Từ đó, xác định những việc làm phù hợp của bản thân để góp phần khuyến khích sự khách quan, công bằng
Em dựa vào kế hoạch đã thực hiện để báo cáo
|
Lĩnh vực |
Ví dụ về sự khách quan, công bằng |
Việc làm phù hợp của bản thân |
|
Giáo dục |
Một giáo viên chấm bài thi của học sinh dựa trên tiêu chuẩn chấm điểm rõ ràng và công bằng, không thiên vị bất kỳ học sinh nào dù là con của đồng nghiệp hay con của người lao công |
- Luôn trung thực và không gian lận trong học tập và thi cử. - Đối xử công bằng với tất cả các bạn học, không phân biệt đối xử dựa trên thành tích, xuất thân hay hoàn cảnh gia đình. |
|
Tư pháp |
Một thẩm phán xét xử một vụ án dựa trên các chứng cứ và luật pháp mà không bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài như tiền bạc, quyền lực hay quan hệ cá nhân |
Advertisements (Quảng cáo) - Tôn trọng pháp luật và tuân thủ các quy định pháp luật. - Khi tham gia giao thông, luôn tuân thủ luật giao thông, không hối lộ cảnh sát để tránh bị phạt. |
|
Kinh doanh |
Một công ty tuyển dụng nhân viên dựa trên năng lực và kinh nghiệm, không phân biệt giới tính, tuổi tác, dân tộc hay tôn giáo |
- Ứng xử công bằng trong công việc, không dựa trên mối quan hệ cá nhân để đạt được lợi ích. - Khi làm việc, đánh giá đồng nghiệp và cấp dưới dựa trên hiệu quả công việc, không dựa vào quan hệ cá nhân |
|
Thể thao |
Một trọng tài điều khiển trận đấu dựa trên luật chơi và công bằng với tất cả các đội tham gia, không thiên vị bất kỳ đội nào dù đó là đội mạnh hay yếu |
- Tham gia các hoạt động thể thao với tinh thần fair-play, tôn trọng đối thủ và tuân thủ các quy định của trò chơi. - Khích lệ sự công bằng trong thể thao, phản đối mọi hành vi gian lận hay không công bằng |
|
Công việc |
Một người quản lý công ty đánh giá nhân viên dựa trên hiệu suất làm việc và đóng góp cụ thể, không dựa trên quan hệ cá nhân hay cảm tính |
- Luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc của mình, dựa vào năng lực và hiệu quả thực tế để phát triển sự nghiệp. - Đối xử công bằng với đồng nghiệp, không để tình cảm cá nhân ảnh hưởng đến quyết định công việc. |